Gestion des ressources humaines [EMSGM226]

Acquis d'apprentissage

Au terme de ce cours, l’alternance des approches théoriques, analytiques et pratiques permettra aux étudiants de détenir une compréhension large de la problématique de la GRH contemporaine.  L’étudiant devrait également être capable de réaliser une analyse stratégique de politiques RH d’entreprises.

Objectifs

Le cours vise à

• découvrir les principaux courants théoriques habituellement mobilisés dans l’étude de la GRH
• identifier les évolutions récentes en matière de GRH
• découvrir et comprendre la diversité des pratiques 
• analyser la cohérence entre politique RH et son environnement organisationnel
• outiller à l’analyse de politiques RH concrètes 
• développer le sens critique

Contenu

1. & 2. Introduction théorique (2 séances)
3. La gestion des effectifs : évolution des méthodes de sourcing
4. Le développement des compétences, l’évaluation et la rétribution
5. Les nouvelles formes de travail et la gestion des départs
6. Le dialogue social
7. Rebouclage théorique

Description des exercices

Analyse d’étude(s) de cas