Cours 2016-2017

Modélisation organisationnelle et métier : langages et méthodes [IBAGM322]

  • 5 crédits
  • 30h+15h
  • 2e quadrimestre
Langue d'enseignement: Français

Acquis d'apprentissage

A la fin du cours l’étudiant sera capable de :

  • Choisir et utiliser des langages représentatifs en modélisation business.
  • Modéliser correctement une étude de cas.
  • Motiver des décisions de modélisation.
  • Appliquer les règles de bonne pratique du métier.

Objectifs

La modélisation est un enjeu crucial pour tout projet informatique. Le cours a pour but la maîtrise (savoir-faire) de l’activité de modélisation appliquée à différents aspects des organisations (stratégie, processus, information, ressources, …). Cette maîtrise se base sur la connaissance de langages de modélisation représentatifs et sur les méthodes à appliquer pour construire des modèles avec ces langages.

Contenu

Les sujets suivants sont abordés durant le cours :

  • Principes de base de modélisation (notions fondamentales de modélisation, définition de modèle, qualité des modèles, introduction à la méta-modélisation, …).
  • Principes et cadres d’architectures d’entreprises (vues, niveaux d’abstraction, …).
  • Langages et méthodes pour la modélisation de l’information.
  • Langages et méthodes pour la modélisation des processus.
  • Langages et méthodes pour la modélisation de buts.
  • Langages et méthodes pour la modélisation d’autres aspects (valeurs, responsabilités, …).

Description des exercices

Les exercices seront réalisés en salle ou préparés à domicile et discutés en séance.


Méthodes d'enseignement

  • Cours ex-cathedra avec exemples, matériaux en ligne, travail sur outils de modélisation.
  • TPs / Projets de modélisation de l’information et des processus.
  • Proposition de lectures et articles de référence (description des langages, …).

Mode d'évaluation

Examen écrit portant sur les connaissances et savoir-faire. Le fait de ne pouvoir faire la démonstration de certaines compétences cruciales peut entraîner l'échec de l'évaluation, indifféremment de la moyenne pondérée obtenue. Ces compétences sont explicitées durant le cours.

Sources, références et supports éventuels

  • Hainaut. (2011). Bases de données : concepts, utilisation et développement : cours et exercices corrigés. Paris: Dunod.

  • Allweyer, T. (2010). BPMN 2.0 : Introduction to the Standard for Business Process Modeling. Norderstedt: “Books on Demand”.

  • Silver, B. (2011). BPMN method and style : with BPMN implementer’s guide. Aptos, Calif: Cody-Cassidy Press.

  • Weske, M. (2012). Business process management concepts, languages, architectures. Berlin New York: Springer.

  • The Strategy-Focused Organization: How Balanced Scorecard Companies Thrive in the New Business … by Robert S. Kaplan, Harvard Business Review Press; 1st edition (September 2000)

  • OMG, Business Motivation Model Version 1.1, OMG Document Number: formal/2010-05-01, Available at http://www.omg.org/spec/BMM/1.1/

  • The Open Group, TOGAF® Version 9.1, 2011, ISBN: 978-90-8753-679-4, Document Number: G116

Langue d'enseignement

Français

Lieu de l'activité

NAMUR

Faculté organisatrice

Faculté d'informatique
rue Grandgagnage 21
5000 NAMUR
T. 081725252
F. 081724967
secretariat.info@unamur.be