Cours 2017-2018

Organisation, structure et design [EGESB312]

  • 3 crédits
  • 30h
  • 1er quadrimestre
Langue d'enseignement: Français
Enseignant: Wallemacq Anne

Acquis d'apprentissage

Faisant suite au cours de théorie des organisations, le cours capitalise sur les acquis des étudiants et met l'accent sur l'usage des théories acquises et l'usage des concepts à des fins d'analyse et de design organisationnel.  

Objectifs

Comprendre le processus d'analyse et pouvoir maîtriser la génération d'hypothèses de travail qui guident le diagnostic et les propositions

- comment les théories sont autant d'éclairages sur l'organisation qui permettent d'en dresser le diagnostic et d'élaborer des proporsitions d'interventions pertinentes et créatives.  

- comment les différentes approches (classique, moderne, symbolique-interpretative et postmoderne) construisent un point de vue particulier et une position spécifique de l'analyste

- entrer dans le processus d'analyse lui même  avec un accent particulier sur l'analyse de la demande et la génération d'hypothèses 

- introduction au travail de design organisationnel

Contenu

- Révision rapide des différentes approches et présentation de l'approche post-moderne

- Introduction à l'analyse et au design organisationnel

- Comment faire une grille d'analyse qui serve de support à l'observation et à l'interprétation.

- Le processus inductif  : quel est le processus par lequel on génère des hypothèses d'interprétation à la fois pertinentes et éclairantes

- La question de la validation

- Comment générer des propositions d'action pertinentes et un processus de changement organisationnel crédible

- Mise en oeuvre des acquis dans un travail d'analyse propre

 


Méthodes d'enseignement

Cours magistral et travaux par groupe 

Mode d'évaluation

Travail

Langue d'enseignement

Français

Lieu de l'activité

NAMUR

Faculté organisatrice

Faculté des sciences économiques, sociales et de gestion
Rue de Bruxelles, 61
5000 NAMUR

Cycle

Etudes de 1er cycle